Regulaminy

Załącznik nr 1 do Zarządzenia
Nr  2/2014 Dyrektora  OPS w  Mieroszowie.
z dnia24 listopada 2014 r.
w sprawie ustalenia Regulaminu Organizacyjnego OPS

 

REGULAMIN ORGANIZACYJNY

OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W MIEROSZOWIE

 

Rozdział I

POSTANOWIENIA OGÓLNE

§ 1

1. Regulamin Organizacyjny Ośrodka Pomocy Społecznej w Mieroszowie określa organizację wewnętrzną, zasady funkcjonowania i zakres działania komórek organizacyjnych Ośrodka.
2. Ośrodek Pomocy Społecznej w Mieroszowie, zwany dalej Ośrodkiem, jest jednostką organizacyjną samo bilansującą się działającą na podstawie:

1. Uchwały Nr XIII/48/90 Rady Narodowej Miasta i Gminy Mieroszów z dnia 27 kwietnia 1990 roku w sprawie utworzenia Ośrodka Pomocy Społecznej w Mieroszowie,
2. Uchwały Nr LXI/289/14 Rady Miejskiej Mieroszowa z dnia 31.10.2014 r w sprawie Statutu Ośrodka Pomocy Społecznej w Mieroszowie,
3. niniejszego Regulaminu,
4. właściwych ustaw i przepisów wykonawczych.

3. Prawa i obowiązki pracowników socjalnych Ośrodka regulują przepisy ustawy
   o pracownikach samorządowych.
4. Ośrodek realizuje zadania własne gminy oraz zadania zlecone przez administrację rządową,  jak też prowadzi aktywizację środowiska i społeczności lokalnej.

 

Rozdział II

STRUKTURA ORGANIZACYJNA OŚRODKA

§ 2

Działalnością Ośrodka kieruje dyrektor, który ponosi pełną odpowiedzialność za funkcjonowanie Ośrodka. W czasie nieobecności dyrektora zastępstwo pełni jego zastępca.

§ 3

Strukturę organizacyjną Ośrodka określa schemat organizacyjny wprowadzony Zarządzeniem Dyrektora.

 

§ 4

1. W skład Ośrodka wchodzą następujące komórki organizacyjne:

1. Dyrektor Ośrodka,
2. Zastępca dyrektora Ośrodka,
3. Dział Finansowo-Księgowy, 
4. Dział Pomocy Środowiskowej i Świadczeń,
5. Dział Opieki nad Dzieckiem i Rodziną,
6. Dział Dodatków mieszkaniowych i energetycznych,
7. Dział świadczeń rodzinnych, funduszu alimentacyjnego i stypendiów socjalnych,
8. Dział ds. obsługi OPS i spraw administracyjno-gospodarczych,        
9. Ośrodki wsparcia dziennego,
10.  Dział profilaktyki uzależnień i przeciwdziałania przemocy.

2. Do realizacji zadań wynikających z programów mogą być powołane doraźne lub stałe zespoły  zadaniowe/projektowe. Zasady pracy zespołów regulują odrębne przepisy.

 

Rozdział III

ZAKRES PRACY OŚRODKA

§ 5

Do ogólnych zadań Ośrodka należy:

1. Realizacja zadań zleconych oraz własnych gminy.
2. Stymulowanie i koordynacja procesów rozwoju społeczno–gospodarczego gminy w zakresie zadań wynikających ze Statutu Ośrodka.
3. Zapewnienie właściwej i terminowej realizacji zadań gminy, wynikających z planów
   i decyzji Burmistrza oraz Rady Miejskiej Mieroszowa.
4. Współdziałanie z właściwymi organami administracji rządowej i samorządowej.
5. Opracowywanie propozycji do projektów planów i programów dotyczących realizacji zadań gminy w zakresie pomocy i zabezpieczenia społecznego.
6. Przygotowywanie okresowych i tematycznych ocen i analiz oraz innych opracowań
   z zakresu działania Ośrodka dla Rady Miejskiej i Burmistrza.

§ 6

Szczegółowe zadania Ośrodka odzwierciedlają poszczególne zakresy czynności pracowników zatrudnionych w Ośrodku.

 

 

Rozdział IV

TRYB  PRACY OŚRODKA

§ 7

1. Czas pracy Ośrodka wynosi 40 godzin tygodniowo.
2. Godziny pracy Ośrodka określa Zarządzenie Dyrektora Ośrodka.
3. Pracownikom merytorycznym Ośrodka oraz obsługi przysługuje wynagrodzenie miesięczne, płatne z dołu do 26 każdego miesiąca, zgodnie z taryfikatorem płac, obowiązującym pracowników samorządowych.
4. Codziennie przed rozpoczęciem pracy należy podpisywać listę obecności. Fakt ewentualnego spóźnienia do pracy należy osobiście zgłosić i wyjaśnić Dyrektorowi Ośrodka lub jego zastępcy.
5. Wyjazdy służbowe winny być udokumentowane delegacjami („Poleceniami Wyjazdu Służbowego”).
6. Pracownik ma prawo do corocznego, nieprzerwanego urlopu wypoczynkowego
   w wymiarze określonym przez Kodeks Pracy .
7. Dobór pracowników administracyjnych (kadry) odbywa się w drodze postępowania kwalifikacyjnego – konkursu (przygotowanie zawodowe, postawa moralno–etyczna, predyspozycje osobowe niezbędne do pracy w Ośrodku).
8. Decyzja o przyjęciu do pracy należy do Dyrektora Ośrodka.

§ 8

1. Uwzględniając specyfikę i charakter pracy pomocy społecznej ustala się następujące godziny urzędowania Ośrodka: